همایش "راهکارهای مهارتافزایی و بهبود اشتغالپذیری" با هدف تبیین رویکردها و ارائه راهکارهای عملی برای توسعه توانمندیها و آمادهسازی نیروی انسانی جوان در دانشگاه صنعتی شریف برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی دانشگاه صنعتی شریف، صبح روز سهشنبه 18 آذر 1404 همایش "راهکارهای مهارتافزایی و بهبود اشتغالپذیری" با حضور جمعی از مسئولین و سیاستگذاران کشوری، رئیس دانشگاه، دانشجویان و فعالان زیست بوم نوآوری در سالن جابربن حیان دانشگاه برگزار شد.
در ابتدای برنامه دکتر تجریشی، رئیس دانشگاه ضمن خیرمقدم به حاضرین، با تاکید بر اهمیت بحث اشتغال به ضرورت این موضوع در اکثر خانوادهها اشاره کرد و گفت: امیدواریم بتوانیم راهکارهای عملی در خصوص این موضوع مهم و معضل ملی ارائه دهیم. وی در خصوص نرخ بیکاری افزود: با توجه به تعاریف موجود، نرخ بیکاری در ارقام کمتر از واقعیت است اما وضعیت نامطلوب اشتغال، مشارکت اقتصادی مختصر و بیکاری بسیار بالا در کشور به وضوح قابل مشاهده است، متاسفانه امروز شاهد بیشترین نرخ بیکاری در میان فارغالتحصیلان هستیم.
رئیس دانشگاه ادامه داد: تنها سرمایه گذاری کافی نیست و نیروی انسانی میتواند نقش بسزایی داشته باشد. نیروی انسانی کارآمد و توانمند میتواند در افزایش بهرهوری و در نتیجه رشد اقتصادی بسیار موثر باشد. ولی نکتهای که مطمئنا در آینده بیشتر نقش آفرینی میکند چگونگی تاثیر فناوری و نوآوری در سرمایهگذاری برای نیروی انسانی به جهت افزایش رشد اقتصادی است که در نهایت بتواند باعث ایجاد اشتغال بیشتر در کشور شود.
وی یکی دیگر از مشکلات موجود در کشور را عدم تطابق مهارتها دانست و گفت: نیاز واقعی بازار کار با خروجی دانشگاهها تطابق ندارد ما در دانشگاه صنعتی شریف برای رسیدگی به این موضوع دیدار با صنایع بزرگ را در برنامه خود قرار داده ایم. باید از مدیران صنعت بپرسیم، آیا نیروهای تربیت شده دانشگاه پاسخگوی نیازهای شما هستند، آیا به اندازه کافی به نیازهای شما در دروس دانشگاهی توجه شده است تا در صورت لزوم اصلاحاتی در این زمینه انجام گیرد. وی دانشگاه صنعتی شریف را بر اساس دادههای موجود، دانشگاهی خاص دانست و گفت: دانشگاه صنعتی شریف مسیر طبیعی بسیار مطلوبی را تا به امروز طی کرده است. اگر در هیئت علمی دانشگاههای تراز اول کشور جستجو کنید تعداد فارغالتحصیلان شریف بیشتر از دانشگاه تربیت مدرس است. دانشگاه صنعتی شریف مسائل کشور را حل میکند در مرز دانش به خوبی حرکت میکند، مقالات ارزنده و قابل استناد تولید میکند پس در این قسمت نیز خوب پیش رفتهایم. به لحاظ شاخصهای موجود در دنیا دانشگاه صنعتی شریف وضعیت قابل قبولی دارد. حال باید با توجه به فناوری و نوآوری به دنبال تبدیل چالشها به فرصت باشیم. فناوری و نوآوری آن چیزی است که میتواند کلید حل مشکلات ما در کشور باشد. دکتر تجریشی در ادامه خاطرنشان کرد: این نشستها باید به مرحلهای برسد که به جای فکر کردن به اینکه چگونه فارغالتحصیلان ما شغلی داشته باشند به سمتی برویم که فارغالتحصیلان ما چگونه بتوانند ایجاد اشتغال کنند.
در ادامه نشست، مهندس دهبیدیپور دبیر همایش، در خصوص تبیین الزامات اشتغالپذیری به ایراد سخنرانی پرداخت. وی با اشاره به برخی چالشهای اصلی فارغالتحصیلان در ورود به بازار کار، عواملی چون انتخاب رشته نامتناسب با علایق و تواناییها، عدم تطابق بین آموختهها و مهارت مورد نیاز بازار کار، کمبود تجربه کاری و نداشتن آمادگی محیط کار و رقابت شدید و مازاد فارغالتحصیلان نسبت به فرصتهای شغلی را از مهمترین موانع اشتغال عنوان کرد.
مهندس دهبیدیپور در ادامه با اشاره به همکاری معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانشبنیان ریاست جمهوری اظهار کرد: از مرداد سال گذشته، نقشه اشتغالپذیری ایران و کشورهای مختلف دیگری تهیه شده تا برنامهریزیها بر پایه دادههای دقیق صورت گیرد.
دبیر همایش با اشاره به پرسش «برای بهبود اشتغالپذیری چه باید کرد»، توصیههایی را خطاب به تمامی نقشآفرینان این حوزه بیان کرد و افزود: ایجاد یک نهاد تخصصی برای تقویت زیستبوم اشتغالپذیری، ترویج گفتمان اشتغالپذیری و گسترش فعالیتها به خارج از مرکز(مناطقی دورتر از پایتخت)، از جمله اقداماتی است که آن را بدهی خود به دانشگاه میدانم.
دبیر همایش در پایان سخنانش با تأکید بر اینکه؛ شغل پایدار وجود ندارد، اشتغالپذیری پایدار وجود دارد، گفت: افراد اشتغالپذیر شاید همیشه شغل ثابت نداشته باشند، اما همواره فرصتهای تازه پیش روی آنان قرار میگیرد.
در بخش دیگری از نشست، دکتر شهیکی، معاون نوآوری و فناوری وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، سخنرانی خود را با موضوع «توانمندیهای راهبردی، مهارتها و بازار کار آینده» ارائه کرد.
سپس دکتر اختیاری، معاون سیاستگذاری و توسعه معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانش بنیان ریاست جمهوری بر توسعه نیروی انسانی تاکید کرد و افزود: نیروی انسانی بزرگترین و مهمترین سرمایه کشور است. باید مهارتهای لازم برای شاغل شدن را به نخبهها که الماسهای کشورند آموزش دهیم. وی خطاب به دانشجویان گفت: بخشی از مهارتهای مورد نیاز شما در کتابهایتان وجود ندارد. دکتر اختیاری برقراری ارتباط دانشجویان با جامعه را امری لازم و ضروری دانست و گفت: پس از برقراری ارتباط با جامعه باید به دنبال راهی برای تداوم آن باشیم زیرا افزایش مهارت، اشتغالپذیری را به همراه خواهد داشت. معاون سیاستگذاری و توسعه معاونت علمی، فناوری و اقتصاد دانشبنیان ریاست جمهوری در پایان سخنان خود، حمایت از توسعه اشتغال را از وظایف ذاتی این معاونت دانست و تأکید کرد: در مسیر تقویت اشتغالپذیری جوانان و توسعه زیستبوم اشتغال، آمادهایم هر نوع کمک و حمایتی را که لازم باشد، ارائه کنیم.
در بخش دیگری از برنامه دکتر جوانمردی، مدیرعامل شرکت فناپ، «چالشهای اشتغالپذیری در شرکتهای بزرگ»، را بر اساس تجربه زیسته خود در این مسیر برای دانشجویان بیان کرد.
در ادامه دکتر نورالهزاده، رئیس صندوق نوآوری و شکوفایی، ارائه نظام رسمی در حوزه نوآوری و فناوری را لازم دانست و افزود: در حال حاضر قانون کار پاسخگوی نیازهای فناوری کشور نیست. باید در حوزه فناوری و نوآوری این نظامها را طراحی و به کشور ارائه دهیم. وی امکانات را نسبت به گذشته مطلوب دانست و گفت: انتظار میرود تلاش برای یادگیری خیلی بیشتر از قبل باشد. دکتر نوراله زاده با تاکید بر اینکه باید مسائل کشور را به جای ناامیدی به فرصت تبدیل کنیم خاطرنشان کرد: ما در صندوق نوآوری و شکوفایی آمادگی داریم با هماهنگی وزارت علوم و دانشگاهها از رویدادهایی که منجر به تجاریسازی ایدهها میشود در تمامی ابعاد حمایت کنیم.
این رویداد با برگزاری پنل تخصصی «بررسی چالشهای حوزه اشتغالزایی» به کار خود پایان داد.